考核期间

被考核人

考核内容

主要工作

考核项目

得分

评分标准

代理诉讼、复议等工作

行政复议案件

1、未按时出具书面答辩意见（5日内），每次扣3分；2、未及时有效与法官或案件对方当事人进行沟通导致工作延误的，每次扣3分；3、未按时出具书面调解方案，每次扣1分；4、未按时出具书面赔偿方案，每次扣1分；5、重大案件主办律师出庭率不得低于80%，低于80%的，直接定为不合格，并不予续签合同；6、未按时反馈案件办理情况，每次扣1分；7、代签收的法律文书未按时（2日内）交付的，每次扣2分；8、未按采购人要求每季度或每月提供涉诉案件明细清单，统计有关数据，每次扣2分；9、未按时出庭代理应诉或代理复议案件办理，导致缺席判决或裁定的，直接定为不合格；10、出具的法律意见未提出案件存在的瑕疵，导致超过3宗（含3宗）复议或诉讼案件未被复议机关或法院支持的情况，直接定为不合格，并不予续签合同。

行政诉讼案件

申请和协助开展强制执行工作

参与法律咨询和审查服务

合同、协议及其它法律文书的起草、审查

1、未按时（3个工作日内）起草、审核、修改合同、协议、法律文书等资料，每次扣3分；2、对于经起草、审核、修改的合同、协议、法律文书等资料，未发现其中存在的法律风险、漏洞等法律问题，由此导致采购人承担法律责任的，每次扣10分。

参与内部规范性文件等行政事务起草、审核、修订

未按时对采购人内部规范性文件等行政事务起草、审核、修订，每次扣5分。

重大行政决策等法律事务研讨、谈判

1、未按时参加法律事务研讨、谈判的，每次扣2分；2、未及时出具书面法律意见书的，每次扣5分。

业务及管理中的有关法律事务咨询

1、未及时提供法律咨询的，每次扣2分；2、未及时（3个工作日内）出具书面法律意见书的，每次扣3分。

参与行政审批事项服务

行政许可办理、审议

1、未按时参加重大许可事项及疑难问题研讨会，每次扣3分；2、未按时出具重大许可事项及疑难问题法律意见书，每次扣3分。

法制培训

培训授课

每年为采购人工作人员开展不少于4次的法律知识评培训学习，少于4次的，每少一次扣5分。

法律、法规、规章更新

未及时掌握生态环境行政法规规章施行、修订、废止情况并每月通报采购人的，扣1分。

普法宣传

普法宣传

每年为采购人向企业、社会公众开展不少于4次的普法宣传活动，没少一次扣5分

突发重大事件法律服务

紧急突发事件

遇到紧急突发事件需要提供法律服务的，不能及时赶到指定地点的，每次扣5分。

驻点服务

驻点服务

1. 未按要求派驻点人员，包括不按规定人数、专业、资质等，没有按要求及时更换和管理培训，直接定为不合格；2、驻点人员不听从采购人工作安排，随意旷工、迟到、早退的，每次扣2分，因驻点人员工作失误，不负责任、不遵守廉政纪律等，导致采购人工作出现延误、严重错误等，每次扣5分，出现违法违纪后果，则考核直接定为不合格。

巡回轮岗服务

轮岗服务

1. 未按要求指派轮岗人员，包括不按规定人数、专业、资质等，没有按要求及时更换和管理培训，直接定为不合格；2、轮岗人员不听从采购人工作安排，随意旷工、迟到、早退的，每次扣2分，因轮岗人员工作失误，不负责任、不遵守廉政纪律等，导致采购人工作出现延误、严重错误等，每次扣5分，出现违法违纪后果，则考核直接定为不合格。

3、轮岗人员未对环保所开展法制培训的，直接定为不合格。

其他相关法律服务

服务需求书中的其他法律服务要求

违反采购服务需求书中的其他相关工作要求的，视情节严重程度，由采购人提出并告知扣分标准，被考核人可提出异议，但最终由采购人作出决定，被考核人异议情况存档备查。

承诺事项履约情况

投标文件中承诺事项履约情况

未履行投标文件中承诺事项的，视为违反约定，违反一项扣5分。

考核负责人签字：           

（单位盖章）